3 6 © Allianz Hätten Sie’s gewusst? 2022 kamen in Deutschland 739.000 Kinder zur Welt. Das erste Baby stellt die Welt der meisten jungen Familien auf den Kopf. In der Elternrolle verändern sich Bedürfnisse und Werte grundlegend. An erster Stelle stehen jetzt der Schutz und die Sicherheit des eigenen Kindes. Ein zuverlässiger Lebensbegleiter bis zur Rente: die flexible Allianz KinderPolice So wie z. B. bei Clara (4). Clara weiß noch nicht, was sie im Leben erwarten wird. Auch ihre Eltern kennen Claras Zukunft nicht und möchten gerade deshalb für ihr Kind vorsorgen. Mit dem Abschluss einer KinderPolice mit Kinderpflegerente legen sie frühzeitig den Grundstein für eine bessere finanzielle Sicherheit – fürs ganze Leben. Mit dieser privaten Rentenversicherung kann für Clara frühzeitig Kapital aufgebaut werden und Renditechancen werden genutzt. Bis zu sieben Beitragszahler wie Familie oder Freunde können sich beteiligen. Bei Clara unterstützen Oma und Opa von Anfang an. Auch bei der Risikoabsicherung zeigt die KinderPolice ihre ganze Flexibilität. Denn bereits ab zehn Jahren oder später im Studium kann Clara ihre optionale Absicherung einer Pflegebedürftigkeit in eine Arbeitskraftsicherung (Berufsunfähigkeitsvorsorge, Allianz KörperSchutzPolice) umwandeln. Das Ende der Schulzeit markiert auch den Start in eine neue Lebensphase – auch in Claras Leben. Sie will nach den Sternen greifen – ein Studium der Raumfahrttechnik –, das ist ihr Traum. Ein neues Umfeld, ein anderer Wohnort – jetzt ist Mobilität gefragt. Durch die hohe Flexibilität der KinderPolice und ihre Entnahmemöglichkeit kann Clara bei Bedarf ihren Führerschein finanzieren. Gerade die Studienzeit wird von vielen als die beste Zeit des Lebens beschrieben. Aber seien wir einmal ehrlich: Während des Studiums ist auch Clara verschiedensten Belastungen ausgesetzt, die zu Ängsten und Sorgen führen können. Egal ob Prüfungen, Hausarbeitsfristen oder der Job nebenbei – nicht nur in der Arbeitswelt steigen die psychologisch bedingten Ausfälle. Auch bei Studenten können psychische und schwere Erkrankungen wie chronische Rückenschmerzen oder Burn-out zu sehr langen Ausfallzeiten führen. Die Umwandlung der Kinderpflegerente ohne erneute Gesundheitsprüfung in eine Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Clara – für den Fall der Fälle – ein finanzielles Sicherheitsnetz beim Verlust ihrer Arbeitskraft während des Studiums und im späteren Berufsleben. Mit der Verantwortung steigt der Absicherungsbedarf Clara ist nun 25, fertig mit dem Studium und bereit, beruflich voll durchzustarten. Die Police, die sie schon ihr ganzes Leben begleitet, wird jetzt auf sie umgeschrieben. Beim Start ins Berufsleben/Berufswechsel hat Sie die Möglichkeit, ihren Beitrag mit der sog. „Beitragsüberprüfungsoption“ überprüfen zu lassen und je nach Berufswahl möglicherweise zu reduzieren. Da sie ihr eigenes Geld verdient, kann sie umfangreiche Erhöhungsoptionen ohne weitere Gesundheitsprüfung nutzen, z. B. ohne Anlass innerhalb der ersten fünf Vertragsjahre, sofern die Versicherung nicht mit vereinfachter Gesundheitsprüfung zustande gekommen war. Es kann mehrmals anlass(un)abhängig max. bis zur Höchstgrenze von 18.000 Euro erhöht werden. Es kann auch zu einem Termin die Gesamterhöhung auf bis zu 18.000 Euro durchgeführt werden. Oder eine Erhöhung bei bestimmten Anlässen, wenn sie innerhalb von zwölf Monaten angezeigt werden, z. B. bei Heirat, Geburt eines Kindes oder Immobilienerwerb. HEUTE QUATSCHKOPF, MORGEN WELTVERÄNDERER ADVERTORIAL
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